oleh :jeky_nozzle
Manajemen : Mengurus,mengelola dan mengatur
Aksi :
Tindakan,gerakan sikap dan tingkah laku
Jadi Manajemen Aksi adalah :
Tindakan atau gerakan yang dikelola dan diatur sedemikian rupa secara baik dan benar untuk mencapai target yang diinginkan.
Untuk
mengatur aksi, hal-hal yang perlu dilakukan adalah :
I.Planning
Aksi/Rencana Aksi
Hal-hal
yang perlu diperhatikan pada planning aksi ini adalah
1.Penentuan
Aksi
Tentukan
sebuah isu yang sedang hangat menjadi bahan pembicaraan (up to date) atau sesuai
dengan kebutuhan organisasi,kemudian fokuskan agar isu yang diangkat tidak
membias.
2.Target
Aksi
-
Siapa pihak yang akan dituju
-
Apa yang hendak dicapai dari aksi tersebut
3.Tuntutan
Apa
yang akan menjadi tuntutannya kita.Apakah ada yang mau diturunkan atau apa yang
mau dicapai
4.Analisis
SWOT
-
Strenght = Kekuatan : Menganalisa kekuatan didalam seperti berapa jumlah massa
-
Weakness = Kelemahan : Menganalisa kelemahan didalam seperti egoism dll
-
Oportunity = Peluang : Menganalisa peluang dalam organisasi
- Treatmen = Ancaman ;
Menganalisa ancaman seperti banyaknya intimidasi/hal-hal yang tidak diinginkan.
Jadi fungsi analisis SWOT dalam
aksi ini adalah untuk mengeluarkan fakta sebanyak banyaknya dan tidak boleh
berbohong agar kita mengetahui seberapa besar kekuatannya kita.
5.Titik
Kumpul
Jika organisasi terdiri dari
beberapa basis yang berbeda maka diperlukan titik kumpul/suatu tempat untuk
basis akan bertemu sebelum menuju titik aksi.
6.Waktu
Kapan,dimana dan jam berapa
berkumpulnya massa di titik kumpul
7.Sistem
Aksi
Terbagi atas 2 bagian yaitu :
-
Dinamis
: Aksi yang dilakukan dengan tidak hanya diam di suatu tempat (bergerak)
-
Statis : Aksi yang hanya diam di suatu tempat
tertentu
Aksi dinamis dan statis ini
terbagi menjadi 2 bagian yaitu :
-
Terbuka
: Aksi yang terbuka untuk semua massa organisasi selain massa organisasi itu
sendiri
-
Tertutup
: Aksi yang tidak boleh diikuti oleh orang lain selain massa organisasi itu
sendiri.
II.Perangkat
Aksi/Perlengkapan Aksi (orang - orang yang terlibat dalam aksi).
1.Jendral
Lapangan
Adalah pengambil keputusan
tertinggi di lapangan ,tidak bisa komunikasi selain dengan kurirnya saja,tidak
boleh diketahui banyak orang ,kecuali struktur aksi saja.Jenlap dapat juga
berorasi.
2.Koordinator
Lapangan
Adalah orang-orang yang
menyampaikan orasi berdasarkan isu yang telah disepakati bersama.(Penghasut
: Pembangkit semangat massa dengan teriakan-teriakan disela-sela orasi Jenlap
dan Korlap).
3.Negoisator
Adalah orang yang
negoisasi jika aksi di setting mendengar
4.Humas
Adalah salah satu elemen aksi
yang bertanggungjawab menjembatani aksi kepada wartawan.
5.Keamanan
- Penjaga barisan massa
agar tidak keluar dari barisan.
- Menyapu massa yang
berada diluar barisan agar kembali kedalam barisan
6.Intelijen
- Melindungi Jenlap dan Korlap
- Mncari informasi seputar mata-mata
yang berada di seputar aksi massa
7.Dokumenter
Mendokumentasikan aksi dari awal
hingga akhir serta membuat kronologis aksi.Dokumentasi dengan kamera
Handycam.Data ini akan digunakan sebagai bukti otentik jika aksi mengalami
kekerasan dari aparat atau massa lain.
8.Kurir
Dibagi menjadi 2 yaitu :
a.Kurir Logistik : Menyiapkan
perlengkapan aksi seperti ban + bensin,air minum dll
b.Kurir
Berita : Penyambung lidah yang bertugas mencari
dan menyampaikan pesan informasi dari Jenlap ke Korlap dan yang lainnya.
9.Yel – yel/lagu-lagu
10.
Bendera
11.
Toa
III.Aksi Informasi
1.Famlet/Petaka
Kertas yang berisikan tulisan informasi lengkap dan singkat
2.Selebaran
Tulisan yang menjelaskan tentang suatu isu
secara singkat,jelas,dan padat untuk dibagikan atau untuk paham tentang isu
yang sedang dibawa.
3.Spanduk
Kain berukuran panjang yang menuliskan
tentang isu dengan singkat,padat dan gampang dimengerti.
No comments:
Post a Comment